Un program de disponibilizări voluntare începe astăzi la Automobile Dacia
Producătorul român de vehicule Automobile Dacia, parte a grupului francez Renault, demarează astăzi, 9 septembrie 2024, un program de disponibilizări voluntare.
Aflată în plin proces de industrializare a SUV-ului compact cunoscut sub numele Bigster și de mutare a modelului Jogger la uzina din Maroc a companiei franceze Renault, uzina Automobile Dacia din România își reorganizează activitatea pentru a o adapta la proiectele viitoare.
Astfel, conform presei locale, începând cu 9 septembrie 2024, are loc un program de disponibilizări voluntare care vizează, în special, salariații din zonele în care au loc reduceri sau chiar încheieri ale activității, sunt realizate automatizări sau sunt instalați roboți care înlocuiesc activitatea unor persoane. Totodată, li se recomandă acceptarea disponibilizării voluntare angajaților cu recomandări medicale care impun schimbarea locului de muncă.
Cei care vor accepta oferta angajatorului trebuie să se înscrie între 9 și 20 septembrie prin depunerea unei cereri. Până pe 23 septembrie aceștia vor primi eventualul accept al companiei, iar contractul de muncă va înceta pe 1 octombrie 2024.
Primele acordate de companie celor care intră voluntar în acest program sunt de 22.000 de lei pentru doi ani vechime, 55.000 de lei pentru 2 – 4 ani vechime, 98.000 de lei pentru cei angajați de 4 – 8 ani, 120.000 de lei pentru cei cu 8 – 12 ani de muncă la uzină, 150.000 de lei pentru cei cu vechime de 12 – 16 ani și 185.000 de lei pentru angajații cu peste 16 ani vechime.
Salariații înregistrați cu boli profesionale confirmate sau care au suferit accidente la locul de muncă soldate cu invaliditate primesc 210.000 de lei, indiferent de vechimea în muncă.
Plata primelor pentru cei care apelează la acest program de disponibilizări voluntare și ale căror cereri în acest sens sunt acceptate de companie se va face concomitent cu lichidarea pentru luna septembrie 2024.
Nu este prima dată când Automobile Dacia apelează la astfel de recalibrări ale personalului, compania derulând și angajări pentru posturi care corespund noilor direcții de dezvoltare.
Citește și: